Nur auf Einladung
100 Führungskräfte. 3 Tage. Ein außergewöhnlicher Ort.
Zweimal im Jahr verlassen 100 sorgfältig ausgewählte Führungskräfte aus ganz Europa ihren Alltag. Nicht für eine weitere Konferenz. Nicht, um Visitenkarten zu sammeln. Sondern um ihre Art zu führen herauszufordern, reale Führungssituationen zu bearbeiten und bedeutungsvolle Beziehungen zu Menschen aufzubauen, die es wert sind.
Einladung anfragen Flyer herunterladenÜber Führung Bescheid zu wissen und tatsächlich zu führen sind zwei sehr unterschiedliche Dinge.
Führung wird sichtbar, wenn es ernst wird. Wenn Sie die schwierige Entscheidung treffen müssen. Wenn jemand nicht performt. Wenn Konflikt in den Raum kommt. Wenn Sie Feedback geben müssen, das niemand hören will. Wenn Druck verändert, wie Sie kommunizieren. Wenn Ihre Organisation Orientierung braucht und Menschen zu Ihnen aufschauen.
Genau dort geschieht Führung. Genau dort arbeiten wir.
Großartige Führung beginnt mit Selbstverständnis. Erkunden Sie, wie Sie denken, kommunizieren, Entscheidungen treffen und sich unter Druck verhalten. Durch Verhaltensübungen, Reflexion und Feedback entdecken Sie Muster, die Ihre Art zu führen prägen.
Führung geschieht zwischen Menschen. Bearbeiten Sie die Situationen, denen jede Führungskraft irgendwann begegnet: schwierige Gespräche, Konflikt, Feedback, Vertrauen, Motivation, Verantwortlichkeit, leistungsstarke Teams. Nicht durch eine weitere Präsentation. Durch Erleben, Üben, Beobachten und Feedback erhalten.
Führung endet nicht bei Ihrem Team. Erkunden Sie, wie Führungskräfte Klarheit schaffen, schwierige Entscheidungen treffen, Kultur gestalten und Organisationen durch Unsicherheit und Wandel führen — gemeinsam mit Führungskräften aus anderen Branchen und Perspektiven.
Man kann ein herausragendes Führungsprogramm entwickeln. Sind die falschen Menschen im Raum, spielt das keine Rolle. Deshalb ist The Leadership Retreat bewusst auf 100 Teilnehmende begrenzt.
Jede Person bewirbt sich. Jede Person bringt Erfahrung mit. Jede Person trägt bei. Wir bringen eine sorgfältig ausgewählte Mischung zusammen aus:
Aus unterschiedlichen Unternehmen, Branchen, Hintergründen und Ländern — denn manche Menschen, die Ihr Denken am stärksten herausfordern, kommen vielleicht aus einer völlig anderen Welt.
100 Führungskräfte ins selbe Hotel zu stecken ist kein Networking. Wir gestalten die Verbindungen, bevor Sie ankommen — wir erfahren, woran Sie arbeiten, womit Sie ringen, was Sie wissen, wonach Sie suchen und wen Sie treffen sollten.
Das Ziel ist nicht, alle kennenzulernen. Es geht darum, die richtigen Menschen zu treffen — Menschen, die Sie anrufen können, die Sie herausfordern, mit denen Sie auch lange nach dem Retreat verbunden bleiben möchten.
Unsere Expert:innen kommen nicht, halten einen Vortrag und verschwinden wieder. Gründer:innen, Führungskräfte, Verhaltenswissenschaftler:innen, Organisationspsycholog:innen und Führungspraktiker:innen werden Teil der Erfahrung — Menschen, die Teams aufgebaut, schwierige Entscheidungen getroffen, durch Unsicherheit geführt, Fehler gemacht, ihre Meinung geändert und aus Erfahrung gelernt haben.
Vielleicht lernen Sie morgens von jemandem. Fordern die Person in einer Arbeitssitzung heraus. Gehen nachmittags gemeinsam spazieren. Und sitzen abends beim Dinner nebeneinander. Alle machen mit.
Führung sieht anders aus, wenn man die gewohnte Umgebung verlässt. Deshalb findet jede Ausgabe an einem anderen Ort statt — ein sorgfältig ausgewähltes Reiseziel irgendwo in Europa, fernab von Besprechungsräumen, Routine und dem ständigen Lärm des Arbeitsalltags.
Drei Tage lang bleiben wir zusammen. Wir lernen gemeinsam, essen gemeinsam, entdecken gemeinsam, fordern uns gegenseitig heraus — und schaffen Raum für Gespräche, die im Büro selten stattfinden.
Zwei Retreats pro Jahr. Zwei verschiedene Reiseziele.
Einladung anfragenA glimpse of what three days together looks like.
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte über die Grenzen Ihrer Organisation hinaus.
Die meisten Führungskräfteentwicklungen finden umgeben von denselben Menschen, derselben Kultur und denselben Annahmen statt. Wir schaffen etwas anderes — wir schicken Ihre Führungskräfte in ein sorgfältig kuratiertes Umfeld gemeinsam mit Führungskräften aus anderen Organisationen, Branchen und Ländern. Sie kehren zurück mit:
Unternehmen können einzelne Führungskräfte nominieren oder eine kleine Gruppe zu jedem Retreat entsenden. Wer mehr als eine Führungskraft aus demselben Unternehmen entsendet, erhält einen Gruppenpreis — Details erhalten Sie nach Ihrer Bewerbung.
Für Unternehmen, die kontinuierlich in Führung investieren, bietet die Corporate Membership bevorzugten Zugang zu The Leadership Retreat über alle Ausgaben hinweg — bevorzugte Konditionen, Priorisierung, übertragbare Plätze innerhalb Ihres Führungsteams, Zugang zu beiden jährlichen Ausgaben und priorisierte Nominierung von Teilnehmenden.
Ihr Unternehmen muss nicht jedes Mal dieselben Führungskräfte entsenden. Schicken Sie die Menschen, die von jeder Erfahrung am meisten profitieren.
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte. Erweitern Sie ihre Perspektive. Bauen Sie ihr Netzwerk auf.
Corporate-Zugang entdeckenFrühjahr 2027 · 100 Führungskräfte · 3 Tage · Europa
Das Reiseziel ändert sich. Die Menschen ändern sich. Die Herausforderungen ändern sich. Die Erfahrung entwickelt sich weiter. Doch ein Prinzip bleibt: echte Erfahrungen, echtes Verhalten, echtes Lernen.
Die Teilnahme erfolgt auf Bewerbung. Bewerbungen werden geprüft, um die richtige Mischung aus Erfahrung, Perspektiven, Branchen und Führungshintergründen zu schaffen.
Erzählen Sie uns kurz etwas über sich und wen Sie führen.
Nächste Ausgabe: Frühjahr 2027. An einem anderen Ort. Mit Menschen, die es wert sind, sie kennenzulernen. An etwas arbeiten, das es wert ist, verbessert zu werden.
Wie wir führen. Echte Erfahrungen. Echtes Verhalten. Echtes Lernen.
Einladung anfragen