Sobre nosotros
Somos un equipo de analistas conductuales, diseñadores de sistemas y facilitadores que creemos que el alto rendimiento no es una cuestión de talento, sino de diseño de sistemas.
Combinamos psicología aplicada, ciencia del comportamiento y marcos de facilitación para ayudar a líderes y organizaciones a crear claridad, alineación y ejecución consistente bajo presión. Nuestro trabajo se basa en experiencia real y un profundo compromiso de ayudar a personas y equipos a alcanzar su máximo potencial.
Todo lo que hacemos está guiado por nuestra convicción de que, cuando los sistemas están bien diseñados, las personas y los equipos pueden lograr cosas extraordinarias.
Creamos experiencias significativas que impulsan un cambio real.
Creemos en las personas, su potencial y su capacidad de crecer.
Diseñamos sistemas que hacen que el rendimiento sea sostenible.
Ayudamos a líderes y equipos a generar un impacto duradero.
Nuestro equipo
Nuestro equipo reúne a analistas conductuales y coaches especializados en dinámica de equipos, life coaching, coaching de liderazgo y coaching de carrera. El análisis conductual está en el centro de todo lo que hacemos, dando a cada taller, proceso de coaching o programa que diseñamos una base estructurada y basada en evidencia para un aprendizaje real y duradero.
Analista conductual especializada en comportamiento organizacional y rendimiento humano, con más de 15 años de experiencia en consultoría internacional apoyando a organizaciones en desarrollo de liderazgo, transformación organizacional y diseño de equipos de alto rendimiento.
Integrando ciencia del comportamiento, pensamiento sistémico organizacional y metodologías ágiles, ayuda a las organizaciones a comprender las dinámicas humanas que impulsan el rendimiento, permitiendo que líderes y equipos colaboren de forma más efectiva y logren resultados sostenibles.
Como creadora del Golden Team Model™, Sarah ha desarrollado un marco propio que combina rigor científico con aplicación práctica, ofreciendo a las organizaciones un enfoque estructurado para fortalecer el liderazgo, la colaboración y la efectividad de los equipos.
Con más de 10 años de experiencia internacional, Robert ha apoyado a organizaciones de múltiples industrias en la construcción de organizaciones ágiles, el desarrollo de equipos de alto rendimiento y el fortalecimiento de capacidades de liderazgo.
Combinando observación conductual, metodologías ágiles y prácticas de mejora continua, ayuda a líderes y equipos a mejorar la colaboración, acelerar el aprendizaje y aumentar la adaptabilidad organizacional en entornos complejos y de rápido cambio.
Su enfoque práctico y centrado en las personas permite a las organizaciones transformar los conocimientos conductuales en mejoras medibles en ejecución, efectividad de equipos y desempeño del negocio.
Patricia es analista conductual, coach y experta en dinámica de equipos con más de 20 años de experiencia ayudando a organizaciones a entender cómo funcionan realmente sus equipos bajo presión.
Combina observación conductual, análisis sistémico y psicología aplicada para descubrir los patrones detrás de las fallas de comunicación, los cuellos de botella en la toma de decisiones y las tensiones no expresadas que silenciosamente moldean el rendimiento del equipo.
Patricia trabaja de cerca con equipos de liderazgo para traducir estos hallazgos en cambios prácticos de estructura, roles y colaboración, ayudando a las organizaciones a crear las condiciones para un alto rendimiento sostenible.
Sasha es analista conductual y coach con más de 6 años de experiencia trabajando directamente con equipos dentro de organizaciones.
Se apoya en la psicología educativa y el análisis conductual para ayudar a los equipos a construir los hábitos cotidianos y los patrones de comunicación que hacen que la colaboración realmente funcione — no solo en la teoría, sino en la práctica diaria.
Su enfoque se centra en traducir el conocimiento conductual en aprendizaje práctico, ayudando a las personas a entender no solo qué cambiar, sino cómo sostener ese cambio juntos como equipo.
Esta colaboración está diseñada para crear aprendizaje significativo, generar un impacto real y apoyar a los líderes en dar forma al futuro de sus organizaciones.
El Golden Team Model es un marco conductual y organizacional registrado, creado por Sarah Calvo Conesa, que ayuda a los líderes a entender cómo funcionan realmente los equipos, rediseñar los sistemas que dan forma al rendimiento y crear alto rendimiento sostenible en cuatro áreas: Contexto, Perfilado, Diseño y Movimiento.
Conexus Berlin está liderada por Sarah Calvo Conesa, analista conductual con más de 15 años de experiencia en consultoría internacional, junto con un equipo de analistas conductuales y coaches especializados en dinámica de equipos, coaching de liderazgo y diseño organizacional.
El equipo de Conexus Berlin trabaja en español, inglés y alemán, según el especialista y el proyecto.
